立佳机械以技术创新为引领 夯实公司核心竞争力

“制造强省”战略与习近平总书记提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念一脉相承。在湖南省推进“制造强省”、公司全面改革发展的进程中，公司科技线大有可为。技术中心将按照公司“创新引领、改革驱动、制造智能、管理精益”的工作主线，决心以技术创新为引领，推动公司成为标志性企业。聚焦“四大主业”建好“三大平台”。

技术中心将突出重点，协调和配置各类资源，全力支撑立佳机械以长轴泵、中开泵发展。推动“互联网+”向“数字化”转型。

随着“工业4.0”和“互联网+”理念的深入人心，“十三五”期间，公司将依托新一代信息技术（云计算、移动互联网、大数据），推动产品研发数字化、制造数字化、管理数字化进程。

在工艺流程和制造模式创新上，公司将把传统优势与现代技术紧密结合，面向“中国制造2025”方向发展，不断优化工艺流和物流，由传统的工业生产模式转向智能化、信息化、专业化生产模式。重点开展减振降噪、新材料应用、先进焊接等基础工艺研究，建立国内一流的专业实验室，主要包括焊接实验室、计量理化实验室。协调整合资源，形成线圈智能制造、铁芯专业化生产、结构件高效制造、驱动电机柔性装配生产线等共性专业化核心制造能力。大力协同创新，转化科技成果。

“十三五”期间，公司将进一步加强水泵设备分会的建设，借助行业平台，努力打造成为行业高水平的信息、学术、服务平台；要筹划整合公司内外部科技资源与分工合作，借智和引智，持续扩大公司作为行业领头羊的地位和影响力。

立佳机械将继续坚持以市场需求为导向，自主研发为主体，打造产学研创新平台、构建军民融合创新平台、搭建全员创新创业平台，推动产品技术工程化、推动产品制造规模化、推动技术成果标准化，使科研与生产紧密连接，推动科研成果有序转移和扩散，推进科技创新成果惠及社会。同时，要充分发挥职工群众首创精神，以职工技术创新中心为平台，发挥技师工作站、职工创新工作室的功能，全员深入开展技术创新和技术攻关活动。改革体制机制，培养领军人才。

今后，公司将不断推进科技管理体制的改革，进一步完善技术研发管理体系、科研开发激励约束机制、科技人才培养机制。公司将实施科研开发项目负责制，项目负责人对项目进度和先进性全权负责，劳动报酬与项目经济效益直接挂钩；激励措施要坚持向关键岗位和优秀人才倾斜，实行科技开发奖励、新产品提成、职务发明专利奖酬等激励措施，对作出突出贡献的给予重奖，引导和激励各类人员积极进行技术创新、产品创新。

公司将通过建立完善“首席专家”等模式，实行“能者上、庸者下”人才建设机制，创新科技发展机制，培养一批领军技术人才；将对技术人员进行职业生涯规划，畅通职业晋升通道；大力开展对外技术交流，尤其是与国内外大公司和科研院所的交流；采取项目合作、博士后课题以及技术合作的形式，吸引外部优秀人才，实现借智创新；开展学术交流活动，积极参加权威性的行业组织，努力成为国家标准、行业标准编制和修订工作的主导者、参与者，掌握和引领行业技术发展。相信立佳机械在今年将上一个台阶，创造新的辉煌。